Le plan d’actions Egalité Femmes-Hommes ne sera pas appliqué

/ décembre 7, 2018/ Veille FPT/ 0 comments

Le projet de protocole d’accord entre les syndicats et le gouvernement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne sera finalement pas appliqué dans la fonction publique. En effet, faute d’une majorité des syndicats en sa faveur, le gouvernement a décidé de ne pas l’appliquer. Du côté des syndicats, c’est en raison du délai de trois semaines

Read More

L’agilité, kesako ?

/ décembre 5, 2018/ Coaching, Développement professionnel, Management, Management d'équipe, Management de projet, Organisation et méthodes, Stratégie & organisation, Stratégie RH/ 0 comments

Depuis quelques temps, on parle beaucoup d’agilité dans les compétences à développer au niveau professionnel. De quoi s’agit il exactement ? En tant que coach et intéressée par les méthodes d’intelligence collective, je trouve cette approche centrée sur l’individu très intéressante 😉 L’agilité, c’est la capacité à accueillir le changement Mathieu Fontaine, Red Samuraï L’agilité peut être définie comme  la

Read More