Recrutement de travailleurs handicapés

Un travailleur handicapé peut désormais être recruté sur un contrat d’une durée d’un an renouvelable une fois. La titularisation est possible sans concours à l’issue de ce contrat et après avis d’un jury de professionnels.
Site du CEMAGREF : http://www.cemagref.fr/travailler-au-cemagref/recrutement-handicap

Pour bénéficier de ce dispositif, la personne doit être reconnue bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Ce dispositif ne s’applique pas aux travailleurs handicapés déjà fonctionnaires.

Il est possible, sous certaines conditions, de demander une équivalence:
– des diplômes qui n’apparaissent pas sur la liste des diplômes exigés
– des diplômes délivrés ou reconnus par un des Etats membres de l’Union européenne ou par un des Etats parties à l’accord sur l’Espace économique européen
– de la qualification professionnelle

Source : carrierespubliques.com