La Région Réunion recrute un attaché chargé du suivi et de la gestion du secteur culturel

LA REGION REUNION RECRUTE un attaché chargé du suivi et de la gestion du secteur culturel à la direction de la culture et du patrimoine culturel.

Sous la responsabilité de la directrice de la culture et du patrimoine culturel, le titulaire du poste devra assurer les missions suivantes  :

– Contribuer à la définition de la politique culturelle et rédiger les différents documents y afférents ;
– Assurer le management des agents placés sous sa responsabilité ;
– Assurer le traitement des dossiers relatifs aux secteurs culturels :
– Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d’éligibilité des projets ;
– Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ;
– Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l’organisme subventionné ;
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
– Participer au comité de suivi ;
– Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d’un projet ;
– Assurer l’évaluation des projets culturels :
– Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques et en exploiter les résultats ;
– Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ;
– Assurer l’animation des partenariats :
– Organiser l’information et la concertation entre les partenaires ;
– Formuler des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d’un projet ;
– Recevoir, échanger et conseiller les usagers ;
CAPACITES – APTITUDES
– Très bonne connaissance du secteur culturel,
– Maîtrise de l’outil informatique et logiciels spécifiques à la collectivité,
– Management d’équipe,
– Rigueur et organisation,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Sens de l’initiative et du service public,
– Qualités relationnelles,
– Discrétion et disponibilité
NIVEAU ET MODALITES DE RECRUTEMENT
– Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
– Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle.
DEPÔT DES CANDIDATURES
Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV: Avant le 21 août 2015 A Monsieur le Président Du Conseil Régional Direction des Ressources Humaines Avenue René Cassin BP 67190 97801 – SAINT DENIS MESSAG CEDEX 09