Les acteurs de l'entretien professionnel

Plusieurs acteurs sont impliqués dans la mise en œuvre de l’entretien professionnel au sein des collectivités. Petit tour d’horizon !

Le supérieur hiérarchique direct

Il conduit l’entretien professionnel (sous peine d’irrégularité de la procédure)
C’est celui qui organise et contrôle le travail d’un agent

Les agents évalués

tous les fonctionnaires titulaires sont concernés par le dispositif de l’entretien professionnel à compter du 1er janvier 2015
les agents contractuels peuvent également être évalués avec le même support si la collectivité le souhaite
les agents stagiaires font l’objet d’une évaluation tout au long du stage, ils ne sont donc pas soumis à l’obligation de l’entretien professionnel

La Direction des Ressources Humaines

Elle a un rôle clé
Elle met à disposition l’ensemble des outils nécessaires à l’entretien professionne
Elle conseille les évaluateurs et les évalués
Elle intègre le dispositif dans les autres processus de gestion des ressources humaines
Elle est chargée de l’exploitation des évaluations conduites au sein des différents services et est garante du respect de son application
Elle pilote le processus d’entretien professionnel et garantit la cohérence du dispositif
Elle rend compte à l’autorité de l’application globale du dispositif

L’autorité territoriale