Le Conseil Départemental de la Réunion recrute plusieurs postes

Le Département de la Réunion recrute plusieurs postes :

  • Un attaché territorial chargé du maintien dans l’emploi à la Direction des Ressources Humaines
  • Un attaché territorial, responsable de la mission d’expertise économique et financière à la Direction Générale des Services
  • Un attaché territorial, responsable de service à l’antenne de Paris
  • Un attaché territorial, chargé du dialogue social à la Direction des Ressources Humaines
  • Un attaché territorial, chargé de communication interne à la Direction de la Communication
  • Un rédacteur territorial, chargé de communication RH à la Direction des Ressources Humaines

1. Un attaché territorial chargé du maintien dans l’emploi à la Direction des Ressources Humaines 

Sous l’autorité du responsable du Secteur Prévention-Actions Sociales, il est chargé de l’accompagnement administratif des agents en situation de difficultés professionnelles, de restriction médicale, dans le cadre des procédures d’aménagement de poste, de mobilité pour raisons de santé, et de reclassement professionnel. Il assure le suivi médico-administratif de ces situations, en coordination avec les services du secteur Prévention (Médecine Professionnelle, Psychologue du Travail, Service Conditions de Travail, Référent Emploi Handicap, Assistante Sociale), et les autres services concernés de la Direction des Ressources Humaines (Recrutement-Mobilité, Gestion des carrières et rémunérations, Formation) du Conseil Départemental, de la DEAL, et du Rectorat. Il aura pour mission également de mener des actions visant à la prévention et à la résolution des conflits interpersonnels au travail.

2. Un attaché territorial, responsable de la mission d’expertise économique et financière 

Le Responsable de la Mission d’Expertise Economique et Financière aura pour missions d’organiser et de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la Direction Générale des Services pour :
– Accompagner le déploiement des projets prioritaires de la collectivité, en termes d’études de faisabilité et d’accompagnement méthodologique,
– Evaluer les politiques publiques départementales et leurs impacts économiques et sociaux,
– Développer l’expertise économique et financière des projets de valorisation des potentiels patrimoniaux sur le plan économique et touristique,
– S’assurer de la santé économique et financière des principaux opérateurs partenaires de la collectivité,
– Réaliser des contrôles ponctuels dans les services de la collectivité ou au sein de ses partenaires,
Dans ce cadre, il dirige des entités constituées d’équipes d’experts compétents en matière d’études économiques, d’accompagnement méthodologique, d’évaluation des politiques publiques, de gestion organisationnelle, d’analyse comptable et financière, etc…
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

3. Un attaché, responsable de service à l’antenne de Paris

Mettre en œuvre les politiques d’accompagnement des Réunionnais en mobilité en Métropole : accueil et soutien des accompagnements à toutes personnes médicalisées en Métro- pole dans le cadre d’un transfert sanitaire ; soutien de la communauté réunionnaise de Métropole en lien avec le CNARM,
Dynamiser le réseau des associations réunionnaises qui assurent un soutien de proximité aux réunionnais en mobilité et diffusion des actions qu’elles mènent, – Participer à l’appui au partenariat de la Collectivité avec d’autres entités : collectivités locales, nationales, organismes nationaux (Association des Départements de France),
Représenter la collectivité auprès des différentes instances nationales telles que les ministères, l’association des départements de France,
Assister les autorités départementales (élus) lors de leur déplacement en métropole,
Assurer la communication et l’organisation des différentes manifestations de promotion du Département de La Réunion d’ordre culturel, sportif, agricole, environnemental et autres thématiques,
Superviser le fonctionnement de la Boutique de l’Antenne,
Gérer la galerie Ile de La Réunion,
Assurer le relais des directions de la collectivité sur la Métropole, – Assurer la gestion administrative et financière de l’Antenne, notamment de la régie d’avances de l’Antenne,
Encadrer et manager les agents La résidence administrative est fixée à Paris.

4. Un attaché territorial, chargé du dialogue social à la Direction des Ressources Humaines

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de son Directeur, le Chargé du dialogue social assure la planification, la préparation et la coordination des instances paritaires et consultatives en lien avec les services concernés, ainsi que le suivi des relations avec les partenaires sociaux.
Principales activités :
Rencontres et réunions techniques :
– Préparer, en lien avec les Directions, la DRH, la Direction Générale et l’Autorité Territoriale, les rencontres et les réunions techniques avec les représentants syndicaux (ordre du jour, supports…) ;
– Assister aux différentes rencontres avec les partenaires sociaux, avec les partenaires syndicaux dont les instances paritaires, afin de relayer, auprès des directions concernées, les questions posées par les organisations syndicales et assurer les réponses auprès des partenaires sociaux.
Relations avec les partenaires sociaux :
– Suivre les courriers et les situations signalées par les partenaires sociaux et y apporter une réponse en lien avec les directions concernées.
Travail transversal en lien avec le dialogue social :
– Participer, au sein de la DRH, à la réflexion sur les actions de prévention à mettre en œuvre ;
– Participer à l’animation du dialogue social ;
– Animer des séances de travail avec les services instructeurs de la DRH.
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.

5. Un attaché territorial, chargé de communication interne à la Direction de la Communication

Améliorer le niveau d’information des agents concernant l’actualité et la vie de la Collectivité. Faciliter le partage d’une culture commune autour des valeurs du service public pour créer du lien entre les agents. Cerner l’ensemble des problématiques internes à la Collectivité et émettre des propositions d’actions. Valoriser l’actualité de la Collectivité.
Principales activités :
– Participer à l’organisation et à la mise à jour de l’Intranet, à la rédaction de la lettre de la Présidente et à la diffusion d’informations diverses sur la vie, les règles et les principales décisions de la Collectivité ;
– Etre force de propositions sur des actions de communication interne ascendante, descendante et transversale ;
– En lien avec le service pilote, s’assurer que l’ensemble des éléments de la communication soient bien pris en compte dans le cadre de manifestations RH ;
– Soutenir des projets au sein des différentes directions au moyen de plans de communication spécifiques (Livret risques et conditions de travail, Budget primitif,…) ;
– Assurer la couverture médiatique des évènements (prises de photos, vidéos et autres outils…) ;
– Mise en place et gestion des outils de consultation des agents et en lien avec la hiérarchie, élaboration des réponses : boîte à idées, FAQ, organisation et animation de réunions avec les directions et services, réalisation de compte rendus, création et animation d’un réseau de référents.
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.

6. Un rédacteur territorial, chargé de communication RH

Assurer la communication RH à destination des agents :
Préparer en collaboration avec les services de la DRH, des documents à destination de l’ensemble des agents de la collectivité ;
Participer à la refonte de l’espace dédié RH au niveau de l’intranet et gérer cet espace (base documentaire, veille juridique, bulletins d’actualités RH, CGR, publications RH, diffusion des appels à candidature, …) ;
Réaliser l’ensemble des documents remis aux agents lors des sessions d’accueil (plaquette RH, guide d’accueil, …) ;
Réaliser tous les supports de communication pour tous les évènements.
Piloter l’organisation des évènements RH en lien avec les directions concernées de la collectivité :
Organiser les sessions d’accueil des nouveaux arrivants en lien avec les services concernés et le Protocole ;
Participer à l’organisation des diverses cérémonies (remise des médailles, départ à la retraite, accueil des apprentis).
Assurer l’impulsion et l’animation du réseau des CRH :
Animer et organiser le réseau des CRH (planifier des réunions thématiques en collaboration avec les services de la DRH, préparer les supports de présentation).
Divers (notamment) :
– Réaliser des synthèses de dossiers RH, à classer en ligne ;
– Gérer la documentation à la DRH.

 

Pour l’ensemble des postes, les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adresséesà la Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement Mobilité, 2 rue de la Source – 97488 ST-DENIS CEDEX – Tél. : 0262 90 34 98 Télécopie : 0262 90 34 93 avant le 29 Août 2016