Le conseil régional recrute un responsable du secteur centre subdvision routière nord

LA RÉGION RÉUNION recrute un responsable du secteur centre subdivision routière nord à la Direction Générale Adjointe Grand Chantiers Transports Déplacements.

MISSIONS
Placé sous l’autorité du responsable de la Subdivision Routière Nord (SRN), le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
Manager des équipes d’entretien et des patrouilles du secteur Centre
Collecter et exploiter des mains courantes, (l’ESIS) ;
Contrôler les équipements spécifiques de la route du littoral (pluviographes, gabions, filets), ainsi que l’exploitation des statistiques de chutes de pierres ; nombres d’accidents,….)
Participer aux opérations de basculement avec engagement des moyens du secteur ;
Contrôler les travaux d’aménagement ou de grosses réparations sur l’ensemble du territoire de la subdivision. Réaliser des avenants liés à ces travaux. Suivre des bureaux de contrôles techniques ;
Elaborer des propositions de commandes (MAPA ou commande sur marché à commande) aux entreprises privées pour les travaux d’entretien ou de réparation.
Elaborer des plans de phasage et de balisage pour la préparation des travaux d’investissements ;
Proposer, élaborer et suivre des budgets délégués à son secteur.
CAPACITÉS – APTITUDES
Connaître le fonctionnement des Collectivités Territoriales et le cadre juridique du domaine de l’entretien et de l’exploitation des routes, en particulier le rôle et les responsabilités du patrouilleur ;
Connaître les règles du balisage, signalisation routière temporaire et permanente ;
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et la voie publique. Connaître les conditions d’utilisation des matériels ;
Connaître les techniques de base d’entretien des routes et de ses dépendances ;
Connaître le code de la route et être titulaire du permis B
Savoir appliquer et mettre en œuvre des consignes de sécurité tant vis à vis des usagers, des entreprises, des personnels intervenant sous sa responsabilité ou en collaboration ;
Être capable de rendre précisément compte oralement et par écrit ;
Faire preuve d’initiative mûrement réfléchie ;
Agir selon des règles partagées d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
Savoir agir et réagir en période de crise et sous la pression. Être prêt pour affronter toutes les situations difficiles, en cas d’événements graves ou subis.
Travailler en équipe ;
Rester attentif aux attentes des usagers,

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle.

DÉPÔT DE CANDIDATURES Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV avant le 02 Septembre 2016 À Monsieur le Président Du Conseil Régional Direction des Ressources Humaines Avenue René Cassin BP 67190 97801 – SAINT DENIS CEDEX 09