La Région Réunion recrute un technicien des systèmes d'information géographique

La Région Réunion recrute un technicien des sysèmes d’information géographique (SIG) à pourvoir à la Direction de l’Aménagement et du Développement des Territoires.

Sous la responsabilité du responsable du pôle « Observation Spatiale, Innovation et Valorisation Régionale » de la Direction de l’Aménagement et du Développement du Territoire, le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles de la direction et des autres directions de la Région, en assistance de ces derniers, en tant que prestataire de service interne à la Région. Dans ce cadre les missions seront les suivantes :  

MISSIONS

  • Assurer la production cartographique et les travaux d’analyse spatiale pour l’ensemble des services de la collectivité ;
  • Assurer l’administration et la gestion des bases de données ;
  • Assurer la mise en œuvre de projet cartographique avec les services et directions,
  • Assurer la production d’outils d ‘aide à la décision et accompagner les directions dans le développement des outils SIG
  • Assurer la diffusion des bases de données géographiques et le déploiement d’une solution de serveur cartographique ;
  • Participer aux groupes de travail technique ;
  • Assurer un appui technique auprès des services ainsi que la veille technologique sur les outils SIG ;
  • Assurer des analyses spatiales et cartographiques ;
  • Rédiger des fiches techniques méthodologiques ;
  • Animer, former et assurer une assistante technique auprès des utilisateurs.

CAPACITES – APTITUDES

  • Maîtrise des outils SIG et SGBD (Arcgis for server, Arcmap) ;
  • Connaissance des techniques Internet/Intranet ;
  • Connaissance en topographie ;
  • Conduite de projet transversaux, animation de travaux en groupes, de réunions, de concertations ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles ;
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, aptitude à communiquer et à intervenir en public ;
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
  • Rigueur, autonomie, curiosité, innovation, et disponibilité ;

NIVEAU ET MODALITES DE RECRUTEMENT

Bac +2
Cadre d’emplois de catégorie B de la filière technique
Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle.

DEPOT DES CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV:

Avant le 16 septembre 2016
Direction des Ressources Humaines
Avenue René Cassin
Moufia – BP 7190
97719 – SAINT-DENIS MESSAG CEDEX 09