Le PPCR (Modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations des fonctionnaires) est une réforme importante des carrières et des rémunérations dans la fonction publique.
Trois éléments important sont à retenir de ce nouveau dispositif :
- le refonte des grilles indiciaires avec une revalorisation des indices bruts (IB) et des indices majorés (IM) avec notamment le transfert primes/points
- la réorganisation des carrières
- la création d’un avancement d’échelon unique (suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimum, intermédiaire ou maximum).
Effective depuis le 1er janvier 2016, le PPCR implique de modifier 450 textes de lois : le gouvernement a donc souhaité une mise en oeuvre progressive et échelonnée du dispositif.
Calendrier de mise en oeuvre
| 1er janvier 2016 | 1er janvier 2017 |
| Catégorie B | Catégorie C |
| Catégorie A (domaine social et paramédical) | Catégorie A (hors domaine social et paramédical) |
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