Trouver les sources de plaisir au travail

Pour être épanoui et heureux au travail, que l’on soit collaborateur ou en position de management, il est important de savoir détecter les sources de plaisir et de motivation.

Qu’est ce qui vous enthousiasme dans votre travail, ce que vous aimez-faire ? La réponse à cette question est souvent difficile à trouver car la question n’est pas habituelle…

Différent de la compétence (le savoir), le talent est une capacité naturelle, facile à mobiliser, qui procure du plaisir et qui mène très souvent au succès.

A titre d’exemple, à la question « Qu’est-ce qui vous vous procure le plus de plaisir dans votre travail ? » posée lors d’un séminaire, voici quelques réponses :
– Me différencier de ce qui existe déjà (originalité)
– Mettre en valeur, « rendre belle la mariée » (esthétisme)
– Faire preuve d’astuce avec les « moyens du bord » (débrouillardise)
– Mettre à l’épreuve une solution (pensée critique)
– Rechercher et trouver des informations (exploration)
– Créer du lien, mettre les autres en relation (réseau social)

Il n’est pas question de compétences apprises en formation mais des capacités que l’on a et qui procurent du plaisir.

Trouver ses sources de plaisir au travail 

1/ Lister vos activités et affecter pour chacune une note de 1 à 10 pour chaque critère :

  • « je sais faire »
  • « j’aime faire »

2/ Positionner chaque activité dans un des 4 cadrans ci-dessous

4 CADRANS AFSF.001

Concilier performance économique et épanouissement personnel est désormais possible avec cette nouvelle approche du management.

Source : innovationmanageriale.com