Rédacteur principal | Epreuve de rapport avec proposition

Description de l’épreuve

L’épreuve de rapport avec proposition consiste à la rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un dossier portant sur les missions, compétences et moyens d’action des collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles.

 

Cette épreuve vise à évaluer vos capacités à :

– analyser une commande et un dossier afin d’en identifier les éléments utiles au traitement du sujet
– mobiliser vos connaissances sur les missions, compétences et moyens d’action des collectivités pour élaborer des propositions réellement opérationnelles
– organiser méthodiquement les informations nécessaires à la rédaction d’un rapport
– produire en temps limité un document synthétique parfaitement compréhensible.

Un rapport pour quoi faire ? 

La commande est essentiellement destinée à vous permettre une prise en compte précise des attentes du destinataire.

Le rapport vise :

– à informer rapidement et efficacement le destinataire (en général en situation d’autorité hiérarchique) sur les problématiques essentielles d’un sujet (1ère partie)
– à présenter, dans le cadre d’un processus de décision, des propositions opérationnelles adaptées aux problèmes soulevés (2ème partie)

Le dossier rassemble au plus une dizaine de documents et compte une vingtaine de pages. Il peut comporter des documents de nature et de forme variés (juridique, article de presse spécialisé ou non, documents graphiques, textes, visuels, …) dont vous devez mesure l’importance par rapport au sujet. Si les informations peuvent paraître redondantes d’un document à l’autre, aucun document n’est totalement inutile, alors restez attentif à tous les éléments du dossier afin de ne pas oublier d’information essentielle.

Une épreuve sans programme

L’épreuve ne comporte pas de programme réglementaire : l’intitulé officiel de l’épreuve ainsi que les missions du cadre d’emplois permettent donc de prendre la mesure des thématiques possibles. A titre non exhaustif, il s’agit donc de gestion administrative, gestion budgétaire et comptable, analyse, suivi et contrôle de dispositifs, coordination de projets, coordination d’une équipe, gestion d’un service, animation d’un service, ….